Ser incompetente inconsciente, no
poder ver los errores de forma consciente.
Qué significa esto de ser incompetente
inconsciente, generalmente las personas que no son muy buenas
para transmitir sus ideas, no tienen la habilidad de poder darse
cuenta que cosas están haciendo mal cuando están transmitiendo
su idea, su punto de vista o su mensaje.
Ejemplo: muchas personas cuentan, que han
tenido una entrevista de trabajo y que pensaron que fue todo
bien, pero al final selector no lo tomo. Para luego darse cuenta
que otra persona con un currículum mucho menor tomó su lugar de
trabajo.
El factor que hacen que las personas
fracasen en su comunicación es poseer los recursos para una
buena comunicación, como ejemplo: no poder detectar el lenguaje
corporal cuando algo no está haciendo bien, el lenguaje no
verbal de los tonos de voz, una mala calidad de preguntas...
etc.
Ser competente inconsciente, para
repetir lo que hacen bien.
Muchas personas comentan que para lograr el
éxito en la vida: hay que trabajar duro, tener metas claras, ser
constante, tener una disciplina extraordinaria y otras cosas
más, pero en realidad estas personas no tienen ni la menor idea
que es lo que hacen bien para lograr el éxito en la vida, es
más, muchas veces quieren enseñar a otros alcanzar el éxito pero
no logran que estos se arrimen mínimamente, el caso es que estas
personas no saben de forma consciente, que es lo que hacen bien,
dado que lo hacen de forma inconsciente, por lo tanto estas
personas no pueden reproducir el éxito, ni transmitirlo su
fórmula para alcanzar el éxito.
"Si no puedes ver lo que haces bien
en la vida, no podrás
repetirlo a menos que sea por
casualidad"
Del libro inteligencia Emocional
Muchas personas les va bien en un trabajo y
cuando cambian a otro similar el les va pésimamente mal. La
ecuación es simple. La persona a no saber qué cosa hacía bien de
forma consciente no puede volver a repetir lo que hacía bien.
El éxito no puede ser reproducido si no se
sabe qué es lo que lo genero.
Este sin lugar a duda es el punto más
delicado que deberíamos trabajar si queremos tener una
comunicación de excelencia y lograr alcanzar todo lo que
deseamos. Las personas fracasan por falta de FEED BACK, por no
saber qué están haciendo algo mal o que le está faltando algo a
su discurso y esto sucede porque no tiene a nadie que le diga
que está haciendo mal, esto sucede porque la misma no género
relaciones verdaderas y comprometidas que le indiquen cuando se
está desviando del camino (feed back )
si queremos verdaderamente mejorar nuestra
comunicación interpersonal e inteligencia emocional, deberemos ser conscientes de
nuestras acciones no funcionales inconscientes (los que no
hacemos bien) ser conscientes de las acciones funcionales (lo
que hacemos bien) y por último tener relaciones interpersonales
verdaderas y comprometidas para que nos den un buen feed back y
podamos hacer los cambios necesarios para alcanzar todas
nuestras metas.
El objetivo de la psicología de
la programación neuro
lingüística, es proporcionarte técnicas y herramientas para que
vos adquieras relaciones verdaderas y comprometidas.
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